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高層管理人員做了《高效能人士的七個習慣》的內(nèi)訓定制課程 |
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來源: 南京圣智行政部 2013/1/11 |
2012年9月14,15日,公司綜合業(yè)務部成功為某大型貿(mào)易公司高層管理人員做了《高效能人士的七個習慣》的內(nèi)訓定制課程。公司總經(jīng)理李總出席并作重要講話。我公司核心講師詹老師以柯維博士的理論為基礎,結(jié)合成人學習的特點深刻闡述了七個習慣的特質(zhì)和關聯(lián),并結(jié)合中國管理的實踐,引用了多個本土化的經(jīng)典案例,使整個課程知識更具實操和指導意義,最后創(chuàng)造性的將七個習慣升華為七項修煉,指出中高管理者需要在自己所在的組織,部門和團隊中共同修煉七項原則,內(nèi)化為組織的自發(fā)的基因和價值觀。結(jié)合該企業(yè)的實際情況,以形象風趣的語言講述了高效能人士應該具備的七個習慣:積極主動、以終為始、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效、不斷更新。培訓以講授和互動相結(jié)合,使學員在輕松活潑的氛圍中引發(fā)深思和總結(jié)。
培訓結(jié)束后,該企業(yè)李總經(jīng)理給優(yōu)勝學員頒發(fā)了獎品——科維博士的《高效能人士的七個習慣》,并要求每位學員書寫心得體會與全公司員工分享,將七個習慣更好地在今后的工作和生活中學以致用。我們公司綜合部計劃對該客戶進行為期一年的跟蹤輔導,力爭將培訓效果真正轉(zhuǎn)化為成果,公司同時給予相關的管理工具進行輔導落實。
